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發(fā)布日期：2017-07-08
為幫助新員工了解公司企業(yè)文化，掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，提升個人綜合素質(zhì)，盡快融入到新的工作環(huán)境，2017年6月25日—27日，吉林省農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保有限公司（以下簡稱吉林農(nóng)擔(dān)）舉辦了為期3天的新員工入職培訓(xùn)班。
山昌文董事長為新員工做了“開班第一課”—《讓員工與企業(yè)共同成長》的企業(yè)文化專題講座。董事長向新員工闡釋了國家建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的時代背景和現(xiàn)實意義，通過講故事、舉事例、擺事實的方式，分別從企業(yè)與員工的關(guān)系、企業(yè)對員工的責(zé)任以及員工對企業(yè)應(yīng)具備的五種精神、五種心態(tài)和五種思維方式等三個方面，與新員工分享了具有吉林農(nóng)擔(dān)特色的現(xiàn)代企業(yè)精神和吉林農(nóng)擔(dān)人應(yīng)該秉持的核心價值觀。董事長的講座深入淺出，寓意深刻，充滿了吸引力和感召力，使廣大新員工產(chǎn)生了強烈的共鳴，加深了新員工對吉林農(nóng)擔(dān)企業(yè)文化的認知，進一步強化了新員工的企業(yè)歸屬感、榮譽感和使命感。
本次培訓(xùn)主題突出、內(nèi)容豐富、效果顯著，培訓(xùn)講師均為公司經(jīng)驗豐富的一線工作人員，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了擔(dān)保業(yè)務(wù)概論與實務(wù)、風(fēng)險防范與控制、信息安全、財務(wù)制度、公文寫作、社交禮儀、工作心得分享等方面。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”，在工作心得分享中，來自農(nóng)安分公司的項目經(jīng)理郭佳旭結(jié)合自身本職工作，總結(jié)了自己入職以來的工作經(jīng)驗和心得體會，從“責(zé)任、學(xué)習(xí)、溝通、合作”四個方面分享了自己工作和生活的得失，以此鼓勵廣大新員工要堅定信念、迎接挑戰(zhàn)、努力工作。在本次培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)新員工學(xué)習(xí)態(tài)度認真、積極踴躍發(fā)言，表現(xiàn)出年輕、進取、積極、向上的精神面貌。
揚帆起航，合力前行。通過本次培訓(xùn)進一步增強了新員工對企業(yè)文化的認同感和凝聚力。相信通過廣大新員工的不懈奮斗，定會在吉林農(nóng)擔(dān)這個大舞臺上譜寫出最美麗的人生樂章。
吉公安備案22017202000480